成都中医药大学近日召开2018年人才工作会议，发布“人才强校二十条”，启动“六大人才计划”。根据“六大人才计划”内容，成都中医药大学将加强高层次人才工作的前瞻性研究，围绕学校的战略布局和学科重点发展方向，更加精准地引进高层次人才，更有针对性地开展对高层次人才的培育和服务工作，探索设立海外人才基地负责人岗位，发现、跟踪、引进海外高层次人才。继续完善学术荣誉体系，对入选人才提供综合支持，实行聘期目标管理，形成资深教授、首席教授、讲席教授、青年英才等为代表的相对完善的特聘岗制度。加大学科人才科研提升计划支持力度，搭建全覆盖、分层次的人才发展通道，每年拿出不低于 3500 万的专项经费，运用重点支持、专项支持、后补助支持等政策，支持各类型人才潜心学术，以此构建出定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才脱颖而出的人才提升体系。
另外，学校即将在全国范围内聘请中医功底深厚、有独特学术专长、临床疗效好、威望高的专家学者作为“中医经典特聘教授”，为其配备中医基础扎实、有发展潜力和培养前途的学术传承人，通过跟师学习，传承导师的学术经验，挖掘学术思想与学术成就，着力提升其“术、学、文、道”四个层级的水平，通过5-10年的培养，最终遴选出60名左右在国内外具有较高知名度，能够传承弘扬中医药文化与技艺的中医优秀人才。
记者了解到，目前成都中医药大学已经聘任了诺贝尔奖得主、以色列结构生物学家阿达•约纳特教授为荣誉教授，与王广基院士共建院士工作站，全职引进国家千人计划入选者黄永教授到校工作，与长江学者特聘教授李保界、好医生集团共建中医药与干细胞研究院。
